Formacion en Identidad e Imagen Corporativa

La semana pasada tuve la suerte  de participar en la Formacion en Identidad e Imagen Corporativa con la empresa PALIBEX.P1050682

Con la pregunta suscitada de: ¿Y yo que gano? nos trasladamos a un planteamiento más profundo de ¿yo quien soy? Para terminar en ¿quien soy en Palibex?  “por qué” estoy yo aquí? y qué puedo aportar?. Las ideas de Maslow sobre las necesidades movilizaron al planteamiento de su deseo de pertenencia y autorrealización. La frase:   “Quienes buscan su auto realización directamente separada de una misión en la vida, de hecho no la logran”   dejó pensativos a mas de uno. Todo esto me recordó de nuevo al gran Stephen Covey cuando habla de la renovación espiritual que necesitamos las personas y que sólo se realiza cuando dedicamos tiempo a meditar y reflexionar para  sumergirnos  en el centro del liderazgo de nuestras vidas. Y cuano hacemos esto, ese centro se despliega como un paraguas  y cubre todo lo demás.

Esto es lo que nos ocurrió:

Hicimos un Cuenta Cuentos  sobre la figura  de Palibex.

El Sinnergy Group rastreó  los Valores  personales y fue muy interesante ponerlos en común,  trabajando los intereses individuales  de acuerdo con el equipo. Concluimos en  los valores  que  sustentan PBX,  fruto de la suma de los más representativos del equipo. La meta de  una imagen de empresa y marca asociadas a sus valores  nos dio uno muy visible externamente: la  Solidez que Palibex refleja y comunica.

El sentimiento de pertenencia está muy arraigado, se percibe un  vínculo  emocional con la cultura  y en pro del desarrollo de Palibex. Se nota la implicación en el proyecto y el deseo de extender esta implicación al resto de franquiciados:  “que todos sean más PBX”. La imagen de Palibex está consolidada El lema fue:  “ puedo seguir creciendo”.

El mantra interior de los empleados fue:  “Nos mueve un equipo”. “ Sangre Palibex” . “Sin PBX el mundo iría peor porque mucha gente estaría peor  atendida”

Al final de las sesiones la pregunta de: y yo que gano? se pudo responder con: mayor conciencia de grupo de pertenencia y seguir haciendo que PBX sea posible.

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