Conozco un tipo de empresas que hacen un trabajo de prospección previo de candidatos  – a veces ni tu mismo sabes que te están buscando, es decir que lo ignoras, lo cual genera incertidumbre  – y cobran a resultado. Estos solo se mueven si están convencidos del éxito, ya que sólo van a los candidatos seguros de mover y suelen trabajar exclusivamente con los seleccionados. Lamentablemente el resto se quedan excluídos.

En Kaaizen, hacemos el trabajo directamente con el candidato y le preparamos para que  por si mismo vaya al mercado y convenza al Head Hunter o al profesional de la selección de que sus competencias, perfil y estilo de vida encajan con el puesto que ofrecen.

Qué es mejor? y que es peor?

Depende de tu personalidad y del modo de moverte. Y lo que mejor funciona es lo que tú busques mas que esperar a  te busquen.