En una de mis conversaciones con personas mucho mas expertas que yo en Selección de personas, me comentaban que en las empresas está mal visto hablar de la crisis porque desanima a la gente y la sugerencia es cambiarla por “nuevo entorno”. La clave está en uno mismo, en su compromiso y auto motivación: La mejor forma de cuidar el trabajo es estar comprometidos con las tareas diarias y...
Archive for abril, 2013
Abr 04
Nuestra experiencia en el Programa de Transición profesional
La eficacia de la reorientación profesional es que del total de candidatos atendidos por Kaaizen durante 2015, un 70% consiguió empleo en sectores y puestos diferentes del que provenían originariamente. Y el 90% alcanzó su objetivo dentro de los 3 meses siguientes al Programa de Transición. El 60% de los desempleados estaría dispuesto a dar un giro a su trayectoria profesional con el fin de...
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